2022年，海淀區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值順利突破萬億元大關(guān)，成為全國第二個經(jīng)濟總量破萬億元的市轄區(qū)、全國第一個破萬億的地市級區(qū)縣。海國投集團作為海淀區(qū)屬規(guī)模最大的國有企業(yè)，要立足萬億新起點，對標(biāo)“當(dāng)好新時代首都高質(zhì)量發(fā)展的動力源和排頭兵”的新期待，解放思想、凝心聚力、真抓實干，為海淀區(qū)經(jīng)濟再上新臺階作出國企貢獻(xiàn)。

何以萬億？先行先試，科技賦能，激活“主引擎”

海淀經(jīng)濟總量突破萬億大關(guān)，這一萬億一是來自于海淀聚焦高質(zhì)量發(fā)展之路的積蓄與沉淀。作為“中關(guān)村”概念發(fā)源地，海淀一貫堅持先行先試精神，堅持大視野、大格局、大擔(dān)當(dāng)，堅定擔(dān)起改革創(chuàng)新試驗田的責(zé)任使命，堅決扛起高水平科技自立自強時代重任，以守正創(chuàng)新、自信自立精神推動高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)每千億元的突破周期越來越短，跨越式增長特征越來越明顯。海淀的萬億GDP，是堅持綠色減量發(fā)展中實現(xiàn)的萬億，是協(xié)同開放發(fā)展中實現(xiàn)的萬億，更是在科技創(chuàng)新發(fā)展中實現(xiàn)的萬億。海淀經(jīng)濟總量過萬億，是新發(fā)展理念在海淀深度實踐、落地開花的真實寫照和縮影。

二是來自于海淀科創(chuàng)“主引擎”強大動能與活力釋放。科技產(chǎn)業(yè)是海淀萬億GDP的底氣所在。海淀是中關(guān)村企業(yè)大本營，創(chuàng)新活力強，是全市經(jīng)濟壓艙石。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，海淀主要以第三產(chǎn)業(yè)為主，其中，第三產(chǎn)業(yè)中以高新技術(shù)企業(yè)為主力軍。從產(chǎn)業(yè)構(gòu)成看，高精尖產(chǎn)業(yè)成為主力支撐，且未來發(fā)展的重點仍將聚焦于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。縱觀企業(yè)結(jié)構(gòu)，海淀充分發(fā)揮領(lǐng)軍企業(yè)輻射帶動效應(yīng)，領(lǐng)軍企業(yè)持續(xù)壯大，依托技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，競爭優(yōu)勢明顯，同時吸引和帶動符合區(qū)域核心功能的企業(yè)聚集，成為拉動全區(qū)經(jīng)濟快速增長的“主引擎”。

三是來自于海淀深化轉(zhuǎn)變政府職能和全面提升治理效能。海淀持續(xù)深化政府職能轉(zhuǎn)變，深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，全面提高政府效能。在建設(shè)法治政府、推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化上狠下工夫，在統(tǒng)籌經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)和生態(tài)環(huán)境保護等方面取得實效。通過構(gòu)建高效協(xié)同的審批服務(wù)機制，深入推進(jìn)數(shù)字服務(wù)建設(shè)，不斷提高行政效能，打造市場化、法治化、國際化的優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。通過完善基本公共服務(wù)體系，提高服務(wù)水平，持續(xù)保障和改善民生，維護社會公平正義，切實成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的強大基礎(chǔ)與后盾。

何為海淀？文化筑巢，政策引鳳，打造“強磁場”

作為國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)，為持續(xù)成為全球新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)的策源地，海淀區(qū)要構(gòu)建開放包容的社會環(huán)境。在加快建設(shè)成為北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)的道路上，海淀還應(yīng)進(jìn)一步拓寬視野，構(gòu)建更加開放、包容的社會環(huán)境。接納和展示不同文化圈層的亮點，讓海淀成為更優(yōu)秀、更多元、更先進(jìn)文化的聚集地；積極營造鮮活又有生命力的城市人文氣息，培育人文情懷，形成海淀特有文化底蘊。

二是要充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用。政府作為社會的管理者和組織者、探索者和推動者，應(yīng)始終注重發(fā)揮組織作用和服務(wù)優(yōu)勢。包括為多領(lǐng)域國際交流搭建平臺、提供服務(wù)，助力企業(yè)獲得國際視野、進(jìn)行國際對話；注重人才培養(yǎng)，持續(xù)搭建合理人才結(jié)構(gòu)，提升海淀人才質(zhì)量；以京津冀協(xié)同發(fā)展為背景，以人才和科技優(yōu)勢為支撐，通過政府間聯(lián)動，在人才與場所保障上助力海淀企業(yè)技術(shù)衍生和轉(zhuǎn)化；通過提供住房、戶口、子女教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等優(yōu)質(zhì)社會服務(wù)，吸引和留住企業(yè)與人才；通過政策扶持、政府采購、協(xié)調(diào)對接應(yīng)用場景等手段，讓新技術(shù)、新產(chǎn)品得以試用，新業(yè)態(tài)得以形成；通過整合撬動區(qū)域創(chuàng)新資源，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)體系，提高資源配置能力，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的主動性、積極性，完善支撐創(chuàng)新的服務(wù)功能，營造創(chuàng)新文化氛圍。

三是要積極爭取政策支持，發(fā)揮制度優(yōu)勢。海淀作為中關(guān)村的發(fā)源地、改革創(chuàng)新的試驗田，充分享受了國家支持政策“紅利”。未來發(fā)展應(yīng)繼續(xù)在人才供給、科技成果轉(zhuǎn)化、稅收獎勵等方面積極爭取國家政策支持，確保政策落地實施，努力形成引領(lǐng)示范效應(yīng)；持續(xù)做好區(qū)域內(nèi)在助企紓困、提升高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級、激發(fā)投資、促進(jìn)消費、保障民生等方面各種專項政策出臺與保障，持續(xù)構(gòu)筑以知識產(chǎn)權(quán)保護為代表的保障機制，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，逐漸和國際接軌，堅持不懈做好服務(wù)企業(yè)工作。

何謀發(fā)展？產(chǎn)業(yè)驅(qū)動，服務(wù)人才，跑贏“新賽道”

海國投集團作為區(qū)屬國有企業(yè)，堅持立足海淀、服務(wù)海淀，堅持與時代共振、與海淀同頻。為對照實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)高品質(zhì)海淀的新期待，海國投將樹牢“當(dāng)好首都高質(zhì)量發(fā)展排頭兵”思想自覺，扛牢國企責(zé)任使命，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，找準(zhǔn)發(fā)展定位和發(fā)力點，融入海淀經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分利用平臺資源，為科創(chuàng)企業(yè)和科技人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力海淀區(qū)跑贏未來產(chǎn)業(yè)“新賽道”。

一是堅持主責(zé)主業(yè)，做強做優(yōu)國有資本。主動捕捉、研判國內(nèi)、國際經(jīng)濟發(fā)展動向，對標(biāo)國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展趨勢和方向，在未來產(chǎn)業(yè)上謀篇布局，不斷深化集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)整合、完善投資管理，加快推動企業(yè)資源盤活，全力以赴做好安全生產(chǎn)、項目發(fā)展等各項工作，積極承接海淀區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中需要填充、補足的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積蓄動能，確保國有資產(chǎn)保值增值，銳意進(jìn)取，促進(jìn)業(yè)務(wù)做大做強。

二是堅持融入大局，服務(wù)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集群。以城市更新為主要抓手，積極打造“一集群一走廊兩大示范區(qū)”的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，通過構(gòu)建企業(yè)全生命周期的科技服務(wù)體系，為優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)提供更多的廉價優(yōu)質(zhì)空間資源，努力構(gòu)建特色高精尖產(chǎn)業(yè)集群。積極推動金融產(chǎn)業(yè)和實體產(chǎn)業(yè)良性互動，以集團平臺資源助力深化與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，助力海淀區(qū)經(jīng)濟韌性和增長潛力提升。

三是堅持以人為本，助力人才安居樂業(yè)。利用海國投集團持有輕資產(chǎn)項目，為運營園區(qū)內(nèi)的企業(yè)精英人士、科技人才、特別是戶籍不在區(qū)內(nèi)的科技工作者提供高品質(zhì)人才公寓，進(jìn)一步推動區(qū)域職住平衡。借助集團文化教育業(yè)務(wù)板塊功能，持續(xù)推進(jìn)學(xué)前教育高品質(zhì)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育資源均衡布局，助力解決職工子女教育“后顧之憂”，為科技人才安居樂業(yè)營造良好生活環(huán)境，切實幫助科技人才提升區(qū)域歸屬感，留住人才，留住干事創(chuàng)業(yè)的情懷，留下創(chuàng)新的種子。