為進一步做好集團全面預算編制工作，提高人工成本預算的規(guī)范化和精細化水平，切實做好年度人工成本預算及工資總額預算的編報工作，集團人力資源部于10月25日下午組織召開了海國投集團一級監(jiān)管企業(yè)用友BIP人力資源預算系統(tǒng)使用及人工成本預算編報專題培訓。各一級監(jiān)管企業(yè)人力負責人、人工成本預算編制人員共30余人參加會議。會議由集團人力資源部副經(jīng)理遲燕芬主持。

本次BIP系統(tǒng)使用培訓講師為用友公司國資行業(yè)大項目經(jīng)理與方案支持部陳曉亮和北方區(qū)共享實施中心周冠群。培訓會上，兩位老師對人力預算系統(tǒng)的邏輯進行了梳理介紹，并對預算編制、預算匯總和上報工作中涉及的系統(tǒng)操作流程進行了系統(tǒng)演示和實操輔導。旨在幫助參訓人員快速掌握BIP人力資源預算系統(tǒng)的操作方法，為順利完成首次填報工作打下了良好的基礎。

培訓會上，集團人力資源部副經(jīng)理遲燕芬對人力預算編報工作思路和整體流程做了系統(tǒng)梳理。一是講解了人力資源預算系統(tǒng)上線后新表的邏輯，及編制工作中核心重點工資總額預算及清算的相關要點。并結合各企業(yè)2023年人力預算的填報情況，對容易發(fā)生編制錯誤的項目和誤區(qū)予以指導。二是全面介紹了填報過程中數(shù)據(jù)上傳、填寫順序、編制報送等系統(tǒng)操作的注意事項，以及特殊情況下的數(shù)據(jù)處理要求。同時，遲經(jīng)理在培訓時強調(diào)，人力資源預算系統(tǒng)上線，是集團高度重視企業(yè)人工成本的充分體現(xiàn)，是集團加強人力資源管控力度、提升人力資源管理水平的重要舉措。各企業(yè)要統(tǒng)一思想、提高認識，積極推動本企業(yè)人力成本預算工作落到實處。

本次培訓具有較強的針對性和實操性，在進一步夯實人力資源條線人員專業(yè)基礎和能力素養(yǎng)的同時，也為實現(xiàn)集團人力資源管理信息化奠定了良好的基礎。