4月20日上午，海國投集團人力資源部負責人何歡率部門全體成員蒞臨凱文教育集團開展調研考察和交流座談。凱文教育集團董事長王慰卿對何歡經理一行的到訪表示熱烈歡迎，并對海國投集團人力資源部長期以來給予凱文的關心和支持表示衷心感謝。凱文人力資源部負責人趙思雯及部門全體成員參加本次交流。

會上，趙思雯代表部門詳細匯報了凱文教育集團的組織架構及業(yè)務概況，系統(tǒng)分析了凱文人才隊伍的整體構成和素質指標，認真規(guī)劃了人力資源年度重點工作及發(fā)展目標。

海國投集團人力資源部認真聽取了工作匯報，對凱文教育集團在人力資源工作中貫徹落實上級單位精神的堅決性以及開展日常工作的專業(yè)性等給予高度認可。海國投集團人力資源部負責人何歡指出，本次調研交流，旨在通過深入了解系統(tǒng)內企業(yè)來進一步提升集團的精細化管理水平，進而為海國投集團的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供堅實保障。關于凱文今后的人力資源管理工作，何歡提出以下三點具體要求。一是要繼續(xù)加強全面預算管理，統(tǒng)籌協(xié)調好內部兩校三企的預算工作；二是要持續(xù)落實降本增效舉措，合理優(yōu)化凱文的組織架構；三是要努力適應行業(yè)政策調整，充分發(fā)揮人力資源各項職能。最后期待并相信凱文未來發(fā)展越來越好。

隨后，與會人員圍繞降本增效具體舉措、人事信息系統(tǒng)建設、核心崗位招聘錄用等話題進行了深入交流。

2022年是凱文教育集團開辟新賽道、啟航新征程的關鍵之年?；跇I(yè)務發(fā)展規(guī)劃，人力資源部將一如既往地堅決落實上級單位各項政策和管理層工作指示，并將重點打造學習型組織、積極構建人才“選用育留”新格局，為凱文教育集團的改革發(fā)展提供強勁有力的組織保障。

供稿：凱文教育集團 人力資源部