為幫助新員工全面了解集團(tuán)經(jīng)營理念及發(fā)展歷程，明確自身工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，增強(qiáng)新員工企業(yè)文化認(rèn)同感和歸屬感，培養(yǎng)新員工高效的結(jié)構(gòu)性思維和表達(dá)能力，海國投集團(tuán)于7月29-30日舉辦了2022年新員工培訓(xùn)，集團(tuán)總部共30名新入職員工參加了本次培訓(xùn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對本次新員工培訓(xùn)給予高度重視，集團(tuán)黨委書記、董事長張國斌，集團(tuán)黨委委員、總經(jīng)理助理肖琳娜出席本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，全體新員工觀看了企業(yè)宣傳片，直觀了解海國投集團(tuán)作為海淀區(qū)規(guī)模最大的國有資產(chǎn)投資運(yùn)營平臺(tái)如何依托海淀核心優(yōu)勢，發(fā)揮國有資本的引導(dǎo)和拓展作用，在海淀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演重要角色。

在內(nèi)部培訓(xùn)課程中，集團(tuán)黨委委員、總經(jīng)理助理肖琳娜向新員工介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程與治理結(jié)構(gòu)，包括歷史沿革、板塊劃分、企業(yè)文化、股權(quán)架構(gòu)、組織架構(gòu)、三會(huì)治理等內(nèi)容。黨委工作部、經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人分別就集團(tuán)黨建、業(yè)務(wù)板塊與下屬企業(yè)進(jìn)行了介紹。內(nèi)部培訓(xùn)課程內(nèi)容詳實(shí)全面，有效地幫助了新員工充分了解集團(tuán)，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感和歸屬感，明確自身工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入崗位角色。

為培養(yǎng)新員工高效的結(jié)構(gòu)性思維和表達(dá)能力，集團(tuán)邀請了外部培訓(xùn)師為新員工帶來了為期半天的《金字塔思維——思考、解決問題邏輯》課程。

外訓(xùn)課上，培訓(xùn)師帶領(lǐng)新員工一起學(xué)習(xí)了金字塔思維理論的核心概念及應(yīng)用場景，新員工就實(shí)際案例進(jìn)行分組討論，并踴躍發(fā)言，在培訓(xùn)師的帶領(lǐng)下共同搭建商務(wù)呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)和問題解決結(jié)構(gòu)，取得了良好的培訓(xùn)效果。

根據(jù)新員工發(fā)言次數(shù)和整體表現(xiàn)，經(jīng)營管理部李冀川、胡東源、劉睿姝，戰(zhàn)略投資部司徒智博，財(cái)務(wù)管理部李愛娜，黨委工作部馬梓昂共六名新員工榮獲優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。由經(jīng)營管理部胡東源、綜合管理部高莉莉、戰(zhàn)略投資部李薇、資金管理部王陸四名新員工組成的第一組榮獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)項(xiàng)。

   集團(tuán)黨委書記、董事長張國斌與新員工進(jìn)行了面對面交流，對30名新員工的到來表示熱烈歡迎。

書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前海國投集團(tuán)正處于爬坡過坎、攻堅(jiān)克難的發(fā)展階段。在發(fā)展的道路上，既有始料未及的困難挑戰(zhàn)，也蘊(yùn)含著巨大的機(jī)遇空間。書記鼓勵(lì)新員工要積極投身集團(tuán)波瀾壯闊的改革發(fā)展大局中來，并對新員工提出三點(diǎn)期望：

一是要對集團(tuán)保有熱愛，富有忠誠。要對所就職的企業(yè)，對所從事的崗位充滿熱情，堅(jiān)守責(zé)任，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。

二是要不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。要充分認(rèn)識集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模大、業(yè)務(wù)分布廣、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多的特點(diǎn)，緊跟集團(tuán)發(fā)展形勢，緊隨集團(tuán)戰(zhàn)略方向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，磨礪技能，提高素養(yǎng)，助推集團(tuán)發(fā)展前行。

三是要堅(jiān)定不移講政治。作為國企職工，首先要服從大局，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一部署，做到集團(tuán)上下一盤棋。其次要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)還要保持積極向上的樂觀精神，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，協(xié)同配合，坦誠相待，不斷提升集團(tuán)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，書記勉勵(lì)新員工要努力工作，銳意進(jìn)取，把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

書記的講話進(jìn)一步激發(fā)了新員工的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)了新員工的凝聚力和歸屬感。新員工表示對未來發(fā)展充滿了希望，今后將立足工作崗位，拼搏奮斗，不辜負(fù)書記的的期望與重托。（人力資源部）