為幫助新員工全面了解公司經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略及各項管理制度，明確自身工作目標和崗位職責，樹立良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神，構建高效能團隊，增強新員工企業(yè)文化認同感和歸屬感，海國投集團于5月20-22日舉辦了2021年集團新員工培訓，集團總部共16名新入職員工參加了本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視，集團黨委書記張國斌、總經(jīng)理劉洋、總經(jīng)理助理肖琳娜出席本次培訓并發(fā)表講話。

集團總經(jīng)理劉洋在開班儀式上致辭，他首先對各位新員工的到來表示熱烈歡迎，同時對新員工提出了幾點期望：一是要主動融合。要積極融入集體，具備合作精神，避免單打獨斗，學會團隊作戰(zhàn)；二是要加強學習。要愛崗敬業(yè)，在自己的專業(yè)領域中不斷學習深造，同時主動學習公司其他業(yè)務，積累不同崗位經(jīng)驗。；三是要堅持創(chuàng)新。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是海淀區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的金名片，也是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，要不斷加強工作思路的創(chuàng)新、業(yè)務開拓的創(chuàng)新、管理理論的創(chuàng)新以及個人發(fā)展的創(chuàng)新，利用好海淀區(qū)的創(chuàng)新優(yōu)勢，充分發(fā)揮國企主力軍作用。

隨后，公司總經(jīng)理助理肖琳娜就公司概覽與發(fā)展歷程、公司組織架構與治理結構進行了詳細介紹。相關部門負責人分別就公司黨工團組織、公司戰(zhàn)略規(guī)劃與投資概況、集團板塊與下屬企業(yè)分布、公司經(jīng)營性資產(chǎn)情況等具體內(nèi)容進行了介紹，并對公司財務報銷、人事管理、行政后勤等重要規(guī)章制度進行了解析，內(nèi)容詳實且通俗易懂，有效地幫助新員工充分了解企業(yè)，明確自身工作目標和崗位職責，盡快融入角色。

為塑造高效能的文化、培養(yǎng)高效能習慣、構建高效能團隊，公司邀請了北大匯豐商學院特聘領導力導師、時代光華“名師在線”特聘講師孫繼東為新員工帶來了為期一天的《高效能人士的七個習慣》封閉式培訓。孫老師通過啟發(fā)式、互動式教學方式將高效能人士“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統(tǒng)合綜效、不斷更新”這七個習慣與我們工作和生活中的案例緊密結合、娓娓道來，引發(fā)了在場學員的思考和共鳴。課堂上學員全身心投入，積極回答問題、參與小組討論、上臺分享感悟，展現(xiàn)出了海國投員工勤于思考、積極向上的良好精神風貌。

在老師的帶領下，新員工結合自身實際情況制定了工作行為改善計劃表，全天的培訓內(nèi)容豐富充實，學員收獲滿滿。根據(jù)學員發(fā)言次數(shù)和課堂表現(xiàn)，來自戰(zhàn)略投資部的任英杰、財務管理部的楊金橋、人力資源部的金皓淳榮獲優(yōu)秀個人獎項；由財務管理部劉敏生、尹凌峰、資產(chǎn)管理部趙磊、綜合管理部楊灝涵組成的第二組榮獲“優(yōu)秀團隊”獎項。

5月22日上午，集團黨委書記張國斌與新員工進行了面對面交流并發(fā)表講話。

張書記表示，海國投集團是人才聚集的地方，并對各位新員工的加入表示歡迎。張書記帶領大家一起回顧了海國投成立20多年來的歷史沿革以及在海淀區(qū)發(fā)展過程中所扮演的重要角色，分析了公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀，指出了國投集團未來的發(fā)展方向，描繪了公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)路徑,展望了公司未來發(fā)展的美好前景。最后，張書記對新員工提出了幾點期望與要求：一是要盡快融入公司，將各自的特長與優(yōu)勢展現(xiàn)出來，為公司綜合實力的打造貢獻力量，公司會為員工提供廣闊的平臺和發(fā)展機會；二是要不斷豐富和完善自己的能力和知識儲備，常學常新常思考，要善于從書中、從周圍的人和事中汲取營養(yǎng)；三是要與同事、領導之間互相信任，互幫互助，做一個有情懷有理想的人。

書記的講話進一步激發(fā)了新員工的責任感和擔當意識，增強了新員工的凝聚力和歸屬感，對自己未來發(fā)展充滿了希望，表示今后將立足工作崗位，主動擔當作為、開拓創(chuàng)新，以承擔區(qū)屬國有企業(yè)主力軍角色為己任，做一名合格的海國投人。