為配合海國投公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)總部對下屬企業(yè)人力資源管控力度，規(guī)范國企運(yùn)營管理，提升集團(tuán)核心競爭力，海國投公司于5月16日-17日在稻香湖景酒店舉辦了2019年集團(tuán)人力資源管控部署會(huì)暨人力資源管理專題培訓(xùn)。來自公司人力資源部及22家下屬企業(yè)從事人力資源工作的同事參加會(huì)議。海國投公司紀(jì)委書記、人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)要潤生出席會(huì)議并講話。

要書記指出，2019年是海淀區(qū)區(qū)屬國企規(guī)范管理提升年，也是海國投公司加強(qiáng)企業(yè)治理與考核管理的重要一年。根據(jù)區(qū)國資委的工作精神以及公司的戰(zhàn)略要求，公司人力資源部將進(jìn)一步加強(qiáng)對下屬企業(yè)人力條線的管控力度，希望各企業(yè)高度重視與配合。公司黨委工作部部長兼人力資源部經(jīng)理肖琳娜隨后對企業(yè)人力資源工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了講解，并對人力管控的具體內(nèi)容與要求進(jìn)行了部署。

本次集團(tuán)人力資源管理專題培訓(xùn)以招聘面試技巧為主題，以工作坊為主要形式。培訓(xùn)邀請到了人才發(fā)展與組織發(fā)展資深專家李姬玉老師前來授課。李老師是PIMC領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究院院長助理、科技部人才中心CEO特訓(xùn)班和聯(lián)想之星2025CEO俱樂部特邀導(dǎo)師，同時(shí)還是大學(xué)生未來領(lǐng)袖培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)起人和北京聯(lián)合大學(xué)校企聯(lián)盟副理事長。

培訓(xùn)期間，李老師對人力資源市場的變化、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀、應(yīng)聘者工作價(jià)值觀、面試溝通技巧及評估工具的應(yīng)用進(jìn)行了全面介紹，并與各學(xué)員共同探討人才招聘面臨的困惑與解決之道。在李老師帶領(lǐng)下，學(xué)員結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際，對“企業(yè)招聘中的難題和原因”、“90后職業(yè)選擇和發(fā)展需求”、“招聘效果改善措施”、“企業(yè)需要什么樣工作價(jià)值觀的員工”等問題積極探討并發(fā)表意見。李老師根據(jù)各企業(yè)的不同特點(diǎn)對癥下藥，提供解決人才招聘問題的方法和思路，得到學(xué)員的高度認(rèn)可。

人才是企業(yè)發(fā)展的根本保障。海國投公司希望通過此次活動(dòng)不斷規(guī)范人力資源工作方式，提升人力資源管理技能，開拓招聘創(chuàng)新能力，促進(jìn)人才隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。